福建省伟志兴体育用品有限公司
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常务副总
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 总经办
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 38-55
[岗位浏览] 461 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
应聘此职位请联系
联 系 人:傅小姐、谢先生
电    话:
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职位描述及要求:
岗位职责:
1.治理机制的健全,组织架构的合理优化,岗位职责和作业流程的规范,公司整体运营流程和职能部门运营流程的图表化,企业社会责任建设,企业文化文宣体系的搭建和完善、健全,法务规范(合同,档案管理,专利,高新技术企业等),激励措施,公司核心竞争力的打造,企业整体管理和职能部门管理水平的再造与提升; 
2.组织上市筹划、筹备委员会建立,组织制订上市各项规范工作计划,跟踪检查落实。
3.根据公司发展战略规划,按现代企业管理制度要求,指导财务战略的规划、编制与执行。
4.指导财务信息化平台建设的规范与完善,使公司财务信息化平台保持先进水平。
5.指导财务中心构建多渠道融资战略、融资体系,协助制定融资计划,满足公司发展的资金需求。
6.协助总经理制订公司发展战略,组织制订法务规划,组织架构、各项流程制度、监督执行,编制年度经营计划;
7.拓展、建立并保持与合作伙伴、政府相关部门和潜在客户的良好关系。
8.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、15年以上工作经验,3年以上制造型规模企业总监以上岗位工作经验;
2、掌握财务管理、经营管理、人力资源管理知识并具有丰富的实战经验;
3、作风严谨稳健,具备强烈的开拓意识;良好的组织协调能力,很好的抗压能力。
4、有创业板、主板上市企业中高层管理经历优先。
副总经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 总经办
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 38-50
[岗位浏览] 465 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1.指导市场商品需求调研、制定商品规划,公司产品规划、客户需求调研、产品设计、样品制作、产品试用、修改定型、结案转产;
2.指导国内、国际、电商业务拓展、产品销售,参与大客户关系建立与维护;
3.指导单项协会、国家队关系维护、供应商申请、产品认证检测、项目协会供应商签约、策划、执行、产品销售、引进国际品牌代理;
4.指导收集国际、国内各项目年度赛事计划、展会信息,制定各项目年度重点参与赛事保障服务计划,参与赛事、展会承办方的联络、商谈赞助权益回报、合同签订、赛事期间产品展示推介,赞助权益维权;
5.参与制订公司中长期战略规划、上市筹划、经营计划、重大投资项目成本效益评估;
6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、15年以上工作经验,3年以上制造型规模企业总监以上岗位工作经验;
2、掌握营销管理或技术管理知识并具有丰富的实战经验;
3、作风严谨稳健,具备强烈的开拓意识;良好的组织协调能力,很好的抗压能力。
董秘
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 总经办
[有效时间] 90天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 439 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、提出规范公司治理的阶段性规划,推进公司治理规范运行;
2、起草公司董事会、监事会、股东大会会议文件,组织召开公司定期 及临时性董事会、监事会、股东大会;
3、与公司股东、董事、监事沟通,确保公司经营层与相关决策机构的信息通畅;
4、参与公司发展战略的制定,根据公司战略需要,拟定公司的权益性融资规划;;
5、建立健全公司的投资者关系管理制度,与公司现有的投资者进行沟通,与潜在的投资者进行接洽与谈判;
6、做好公司上市融资的前期准备工作,拓展公司的融资渠道建设;
7、公司上市后,完成公司的信息披露工作,维护公司在资本市场的形象;
8、保持对公司股票价格的洞察力,与相关机构保持良好的沟通关系,维持公司股价的相对稳定;
9、对公司收购、出售资产行为进行分析,经批准后付诸实施;
10、维持与监管机构的良好沟通,保证公司在资本市场上融资渠道的畅通;
11、督办总经理交办的其他事项。

任职要求:
1、有上市公司董秘岗位工作经验,熟悉上市监管审核要求;
2、掌握金融证券、经济法律、财务管理、项目投资、企业管理等方面专业知识;
3、具有较强的内协外联能力,能够有效协调中介机构、监管部门、投资者、媒体、公司内部股东和管理层等工作;
4、有高度的敬业精神和职业敏感性,政治敏感度高、稳定性强、有较强的研究分析能力和心理承受能力。
5、有证券及投资行业资源优先;
办公室主任
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 457 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、参与编制公司中长期发展规划、上市筹划方案、年度经营计划、人力需求规划;
2、指导编制公司的组织架构、各级流程、制度及表单、部门职能、岗位职责,检查组织架构、制度、流程执行情况;
3、组织召开公司年度、半年度、季度会议、周例会,编制《会议通知单》;根据各中心跨部门协调、专项会议需求,组织召开会议、编制《会议通知单》,定期组织需公司领导日工作事项与协调/参加事项的碰头会及工作安排;
4、指导公司法务规划、上市律师事务所对接、法务规范性要求组织落实执行、上市合规性文件提报,各项制度、合同、对外资料、广告、网站合规性审核;
5、组织公司信息化建设,定期召开ERP项目会议、协调解决ERP项目推进、运行问题;
6、参加政府、行业部门组织的各项会议、活动,指导查询政府补贴政策、政策解读、申报,跟踪项目申报及补贴进度;
7、根据会议决议、需协调事项、《效能检查事项汇总表》的分配检查事项,组织效能检查,负责市场中心、财务中心、营销中心效能检查,根据检查各项工作完成情况,接收中心奖惩意见,编制《效能检查表》、《效能检查汇总表》;
8、参与申报国家高新技术企业、军工四证办理资质,编写申请材料;
9、指导电脑、打印机、监控、网络、通讯等维护工作。
10、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、熟练使用wrod/excel/PPT等办公软件,具有较强的语言、文字表达能力;
2、熟悉规模制造企业规范化管理,5年以上办公室主任工作经历;
3、具有上市企业中高层管理岗位工作经历优先;
绩效经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-9000 元/月
[所属部门] 管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-40
[岗位浏览] 398 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、负责编制《绩效考核方案》,明确绩效考核工具、绩效考核周期、考核标准、数据来源,开展绩效考核培训,培育公司绩效文化;
2、根据会议决议、需协调事项、《效能检查事项汇总表》的分配检查事项,根据检查各项工作完成情况,接收中心奖惩意见,编制《效能检查表》,提交办公室主任编制《效能检查汇总表》、《奖惩公告》;
3、参与评审各中心周计划、项目进度、分项进度,讨论《效能检查事项汇总表》根据分配检查事项进行效能检查,检查各项工作完成情况,参与编制《效能检查表》,收集各中心绩效指标执行结果、汇总统计绩效考核得分;
4、组织绩效考核结果应用,对低绩效员工组织绩效面谈,岗位再培训或调岗;接收绩效考核申诉,对考核中存在的评估异常情况组织相关部门复评;
5、参与区域、行业市场薪酬、福利调研;
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
2、擅长企业绩效管理、项目管理,有制造型企业3年以上企业运营稽核、绩效管理工作经验;
3、具备较强商务文书写作能力。
法务经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 407 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、负责公司法务规划、上市律师事务所对接、法务规范性要求组织落实执行、上市合规性文件提报,各项制度、合同、对外资料、广告、网站合规性审核;
2、参与公司重大合同的谈判、签订,对各类合同的履行进行监督;
3、配合申请军工四证(国军标质量管理体系认证、武器装备科研生产单位保密资质认证、武器装备科研生产许可证认证、装备承制单位资格名录认证)办理取得、项目资金、国家高新技术企业申请;
4、负责公司证照年检、变更,商标、专利、版权、产品等知识产权的申报、年审;
5、负责知识产权维护、侵权处理、产品打假维权,涉诉案件和外聘律师(事务所)工作的对接,公司法律宣传教育。
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:
1、熟悉公司法、经济法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规;
2、3年以上企业法务经理工作经历,有严谨的文字功底和语言表达能力;
3、了解上市IPO相关流程,有与券商、律师事务所、会计师事务所对接经历。
4、有商标、专利、打假维权法律实务经历优先。
车间组长
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-5500 元/月
[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 338 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、参与生产排程编制,安排日生产任务、品质、物料管控,异常处理、提报;                                                                                                                                                                                                                                                                       
2、指导、检查产品生产作业工序、生产质量情况,异常处理、上报;
3、班组生产作业工序、日产量报表审核、员工每日出勤情况检查;
4、员工操作技能培训,班组6S、劳动纪律、安全生产管理;
5、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:
服装/包袋/鞋类组长工作经历。
物流专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4500-6500 元/月
[所属部门] 供应中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 304 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、参与设定物流货运商选择资质标准,收集物流货运商资质资料,现场考察、考核评定供应商资格、回访,审计议价;
2、办理公司在本地、异地口岸的注册和年审工作,货物进出口批文;
3、检验检疫局普惠制产地证、贸促会普通产地证办理及报检、查验等相关手续;
4、国际订单,订舱、排载,编制装箱清单、体积丈量、重量过磅,核对提单等相关出口文件;
5、国内订单根据订单交期、货物体积、特性,调度车辆,装车排载,体积丈量、重量过磅,接收《体积与运费表》,核对体积,核对物流费用确保准确,跟踪物流到货,费用结算,填写物流货运商、运费,呈报审批后安排发货,编制《到货与安装联络单》提交客服文员整理订单发货情况并通知销售区域;《货物接收回执单》接收,存档。
6、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:
1、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件;
2、熟悉出口报关程序,2年以上报关员岗位工作经历。
销售内勤
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3500-4500 元/月
[所属部门] 供应中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 288 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、接收客服组和会计部的客户、经销商《发货明细汇总表》、《收款明细表》、《审计异常调账表》、《账单明细表》,编制《客户台账》、《对账通知单》、《账务确认函》,提报组织销售账务核对评审,跟踪经销商《账务确认函》签字/盖章回执,维护客户台账;
2、接收会计部提供的各销售部门/区域《应收账款》、《销售费用清单》等基础数据资料,提报客服经理组织核对评审,跟踪确认回复,参与业绩提成核对评审;
3、收集汇总销售部门收款计划、开票计划,申请开票、跟踪回款;业务员差旅费、业务费等各项费用请款报销并跟踪支付。

任职要求:
1、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;
2、较强的数据统计分析能力,1年以上内勤岗位工作经历。
3、有会计岗位工作经历优先。
研发经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 12000-20000 元/月
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 271 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、组织建立产品研发相关制度规程,培训与监督执行;
2、组织编制年度产品研发(改进)计划、研发项目资金预算;
3、指导编制产品策划设计方案、《项目进度计划》、《分项进度计划》,参与设计方案评审、样品评审、材料、模具开发异常协调,审核图纸、BOM表等产品资料,跟踪产品研发进度;
4、组织智能制造设备规划、选型、工艺革新,设备开发、流水线规划;
5、组织新品转产技术指导、设备/工装夹具开发、工时/工价测算;
6、参与产品客户试用,审核各项结案资料,申报产品标准、产品说明;
7、组织编写产品外观设计专利、发明专利、实用新型专利权利要求,参与国际标准、国家标准、行业标准、团体标准、地方标准制修定。
7、上级领导交办的其他事项。

任职要求:
1、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,熟练操作ProE,solidworks,CAD等绘图软件;
2、熟悉产品市场调研流程,有产品研发实操经验;
3、懂机电工程结构,有电子产品研发、设计、管理等工作经验。
4、有参与制定国家与行业产品标准经验,检测机构对接经历优先。
设计经理(智能工程)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 12000-18000 元/月
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 230 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、接收产品研发/改进调研任务,负责产品功能、结构、材质、外观市场调研、编制《产品调研/试用报告》,编制《项目进度表》、《分项进度表》,绘制《产品效果图》、《产品材质结构说明》,下达试制/制样任务,组织样品评审;
2、安排产品方案、内外包装、商标应用的设计,新型材料开发,进度控制及成本预估;
3、参与产品生产工艺技术培训、工艺改良,生产流水线规划,生产设备供应商开发,接收商品组报价资料需求、安排提供产品资料。

任职要求:
1、熟练掌握Python编程语言,熟悉深度学习框架TensorFlow、pytorch相关算法;
2、有实际场景处理经验,善于持续提高特定问题的准确率;
3、善于快速学习新知识,良好的表达和沟通能力。
4、有基于深度学习的目标分类、目标检测开发经验者优先;
5、有智慧训练场设计、熟悉物联网技术者优先。
设计专员 (机电一体化)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000 元/月
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 227 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、参与产品需求调研、编制《产品调研/试用报告》,绘制《产品效果图》,编制《产品配置清单》,提报评审;
2、编制《项目进度表》、《分项进度表》、《项目资金预算表》,绘制《产品材质结构说明》,编制《产品试制/制样任务书》提报评审;
3、与标准专员、采购员编制《申购单》、《出差行程表》,与采购员共同进行材料开发,材料《送检单》提交标准专员,安排检测员或第三方检测机构检测;
4、根据报价资料需求,收集、提供产品资料;
5、完成上级领导安排的其他事项。

任职要求:
1、熟练运用PROE、AUTOCAD、SW绘图软件;
2、从事电气自动化产品2年以上设计经验,了解五金、机电、电子类产品工艺流程,能独立完成机电设备结构及控制系统评估及设计。
设计专员(皮具、化工)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000 元/月
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 227 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、参与产品需求调研、编制《产品调研/试用报告》,绘制《产品效果图》,编制《产品配置清单》,提报评审;
2、编制《项目进度表》、《分项进度表》、《项目资金预算表》,绘制《产品材质结构说明》,编制《产品试制/制样任务书》提报评审;
3、与标准专员、采购员编制《申购单》、《出差行程表》,与采购员共同进行材料开发,材料《送检单》提交标准专员,安排检测员或第三方检测机构检测;
4、根据报价资料需求,收集、提供产品资料;
5、完成上级领导安排的其他事项。

任职要求:
1、掌握PS、AI设计软件、OFFICE办公软件;
2、有体育类服装/包袋/皮具等设计能力,熟悉内外包装、VI应用设计;
3、了解相关的设计工艺流程,有良好的色彩搭配能力。
4、创意能力强;
5、清楚阐述自己的设计理念和方案。
国际业务员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 229 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、根据年度销售任务,参与编制区域年度、季度、月度销售、拓展计划;
2、收集各项目国际赛事清单,制定赛事计划,参与国际区域赛事谈判,国际综合性及单项赛事的产品展销,赛场品牌宣传;
3、客户往返邮件的翻译、提报及存档;
4、销售订单的下单跟踪、出货跟踪、清关跟踪;
5、参与区域的经销商开发、谈判,定期回访客户,安装服务,货款催收,完成销售目标;
6、编制出差计划、行程安排、资金预算,资料、物品准备,编写经销商谈判的会议议题、会议记录;
7、收集、提报市场产品需求信息,参与市场产品规划、产品研发,配合品牌维权、产品打假;
8、收集区域国家的法律法规、宗教信仰、风俗习惯资料、竞争对手各项信息;
9、外文资料、产品册、价格表、宣传页的翻译、校对。

任职要求:
1、英语四级以上,熟练的英语听说读写、速记能力;
2、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
3、了解国际贸易流程、产品出口相关法律规定,懂外贸函电处理方法;
4、能适应经常性出差。
5、薪资:底薪4000-5000+提成
管理总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 877 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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职位描述及要求:
【岗位职责】:
1、组织制订中长期发展规划、法务规划、人力资源规划、岗位编制、审定组织架构、各项流程制度制定、监督执行,编制年度经营计划;
2、根据公司年度、半年度、季度会议、周例会《会议通知单》,主持总经理办公会、年度、季度、周例会等,审核各项会议资料、《会议纪要》,检查各项会议决议落实完成情况;各项通知、公函公文、企业文化宣传软文,推进企业文化建设、重大项目落地;
3、根据会议决议、需协调事项、《效能检查事项汇总表》、《需协调与解决事项汇总表》组织分配检查事项,跟踪检查完成进度,根据分配事项检查工作完成情况的结果,接收《效能检查表》的奖惩意见,安排企管经理编制《效能检查汇总表》、《奖惩公告》,审核《奖惩公告》,在周例会宣布奖惩决定、公告;
4、组织ISO三体系外审,根据ISO三体系外审需要,组织外审首次、末次会议,编制相关外审材料。
5、组织编制《绩效考核方案》,讨论绩效指标、评估标准、数据来源、结果应用;
6、指导申请军工四证(国军标质量管理体系认证、武器装备科研生产单位保密资质认证、武器装备科研生产许可证认证、装备承制单位资格名录认证)组织办理取得;
7、指导《招聘入职规程》、《异动离职规程》、《培训规程》等人事相关管理制度建立,检查人员招聘、培训成效,协调员工关系处理;
8、组织区域、行业市场薪酬、福利调研,讨论薪酬体系、薪资结构,人力成本审计管控;人事制度,招聘、培训、员工关系、中高级人员背景调查等人事管理;
9、组织制定《效能管理制度》、《绩效考核方案》,讨论绩效指标、评估标准、数据来源、结果应用;
10、制定《企业文化活动方案》,组织举行年度业务标兵、优秀工作者、优秀团队、流动红旗评选活动,举办中秋博饼活动、十一国庆节团队拓展活动、年终尾牙、年终表彰大会。
11、指导行政规章制度建设,员工行为规范检查、行政稽核,厂区应急事项处理、消防演练、防火防盗等安全管理,固定资产编码、盘点、调拨、报废管理,宿舍、食堂、车辆、卫生等后勤保障、基建工作。
12、完成上级领导交办的其他工作。
【任职条件】:
1、具有10年以上工作经验,5年以上规模企业同岗位工作经验;
2、掌握人力资源管理、经营管理知识并具有丰富的实战经验;
3、作风严谨稳健,具备强烈的开拓意识;良好的组织协调能力,很好的抗压能力;
4、有上市企业中高层管理经历优先
品牌专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000 元/月
[所属部门] 营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 10780 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
应聘此职位请联系
联 系 人:傅小姐、谢先生
电    话:
电子邮箱:
职位描述及要求:
【岗位职责】:
1、参与国际、国内各项目年度重点参与赛事保障服务计划,赛事任务分配,赛事、展会承办方、商谈赞助权益回报、合同签订、资料、样品的准备、签约活动,会议议题、出差计划、行程安排、资金申请、会议记录;
2、负责国际、国内赛事、展会、单项协会供应商签约活动方案和活动指南、产品展示推介方案,对接设计人员宣传资料设计,跟踪展品、宣传物料制作,现场影像资料收集归档、展位布置、现场产品推介、售卖、食宿安排、资金保障、赞助权益维护;
3、参与知识产权、品牌侵权维权、产品打假维权,竞争对手信息的收集;
4、收集国际、国内各项专业项目年度赛事计划、展会信息,参与展会、赛事、单项协会供应商签约、代理国际品牌大型活动,赛事活动图片的收集及建档、商谈议题、出差计划、行程安排、资金预算;
5、协助赛事、展会推广活动、品牌宣传、产品推介、产品售卖;收集部门年度、季度、月、周工作计划、日工作事项,会议资料整理,会议记录,文件资料整理归档,完成领导交办的事项。
6、完成领导交办的其他事项。

【任职要求】:
1、本科以上学历,传媒/市场营销/工商管理/国际贸易专业。
2、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;
3、3年以上市场营销、活动策划相关工作经验;
4、英语专业4级,听、说、读、写能力优秀,善于沟通;
5、能适应经常性出差。
采购员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000 元/月
[所属部门] 供应中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 2225 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
应聘此职位请联系
联 系 人:傅小姐、谢先生
电    话:
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职位描述及要求:
【岗位职责】:
1、根据物料需求计划,进行海绵、泡沫、垫类、化工、机电、皮布革、辅料、木制品、零星采购、成品外购/外协等采购工作,填写采购计划表、拟定采购合同、报批、执行下单,产品数量、交期的跟进,品质异常、退换货的处理,供应商对账、请款,编制月资金预算表;
2、收集相关物料信息,编制供应商开发计划,进行询、比、议价,各种采购记录、资料整理,建立供应商档案;
3、根据产品设计要求、产品内外包装设计方案,与设计员进行材料开发采购、提供采购样品与报价,申报物理检测、办理入库,通知设计专员与技术员领料(提供外购成品供应商报价)。
4、完成上级交办的任务。

【任职条件】:
1、熟练运用Word、Excel等办公软件;
2、2年以上采购岗位工作经历,具有较好的沟通、谈判能力;
3、有C1及以上驾驶证且2年实际驾驶经验。
4、鞋服、包袋行业采购经验优先;
5、吃苦耐劳、服从安排、能适应短期出差。
车间主任
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000 元/月
[所属部门] 生产中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 9848 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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联 系 人:傅小姐、谢先生
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职位描述及要求:
【岗位职责】:
1、参与编制车间每组的日生产排程,安排生产、进度跟进,异常处理、上报,确保订单交期;
2、配合新产品、改进产品试制,员工技能培训实施;
3、跟踪、协调车间的生产进度、品质内控、生产物料管控,编制车间每日的生产日报;
4、根据生产排程、作业指导书,审核员工日产量报表工序、数量,核查车间员工每日的出勤情况;                                                                                                                                                                                      
5、车间6S现场管理,完成领导交办的工作。

【任职要求】:
1、懂得运用WORD、EXCEL等办公软件;
2、有中型企业生产现场管理经验,较强的组织、执行、协调、沟通表达能力;
3、熟悉包袋、服装、鞋类生产流程,制作工艺,2年以上车间主任岗位工作经历。
人资经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-9000 元/月
[所属部门] 管理中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 1225 次
[更新日期] 2020/2/17 21:00:02
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联 系 人:傅小姐、谢先生
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职位描述及要求:
一、岗位职责
1、组织编制岗位说明书,制定招聘方案与计划,根据招聘方案与计划组织开展招聘活动,并进行招聘渠道开发、维护、分析与评估,提交周招聘成效报告,负责面试安排、入职跟踪,跟进培训效果,建立人才信息库,编制《人力成本审计方案》; 
2、组织办理《劳动合同》、《保密协议》、《培训协议》签订,组织劳动合同续签,试用期人员转正、在职人员调岗、离职办理,维护员工关系;
3、根据入职、在岗、调岗培训需求、年度培训计划,参与组织制定培训方案,编制培训课件,培训导师队伍建设,培训活动实施,进行培训效果评估;
4、组织固定资产编码、盘点、调拨、报废管理工作;
5、组织厂区应急事项处理、消防演练、防火防盗等安全管理;
6、指导公司厂区卫生及6S工作,检查食堂、宿舍卫生,配合来宾接待接送,管理餐厅各项工作、办公用品、礼品、车辆管理、住宿安排、卫生检查、泉州办公室水电、物业管理;
7、负责举行年度业务标兵、优秀工作者、优秀团队、流动红旗评选活动;举办中秋博饼活动、十一国庆节团队拓展活动、年终尾牙、年终表彰大会;
8、参与组织架构编制、维护,《招聘入职规程》、《培训规程》、《固定资产管理制度》等人事行政各项流程制度制定,参与人力资源规划,制定薪酬体系,负责区域、行业市场薪酬、福利调研;
9、完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
2、熟练运用人力资源管理6大模块各种工具,对招聘、行政后勤管理擅长。
3、通过人力资源管理师二级以上优先。
联 系 人:傅小姐、谢先生
电  话
传  真
通讯地址:福建省泉州市南安市霞美镇滨江工业区(南安汽车考试场往南安方向800米,温山加油站旁边)
邮政编码:362302
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公司网址http://www.Wesingsports.com