福建省伟志兴体育用品有限公司
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外联经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 5629 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
应聘此职位请联系
联 系 人:傅小姐、谢先生
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、团队建设、日常管理、考核工作;
2、负责国际、国内单项协会战略合作伙伴、赞助商、供应商申请洽谈、产品认证检测、单项协会合作签约、产品销售、联络与关系维护,引进国际品牌中国区代理,国际、国内综合性赛事(奥运会、亚运会、洲际运动会、全运会、青运会);
3、收集各专业项目年度赛事计划、分配至各销售区域;
4、参与国际国内赛事、展会承办方的联络、商谈赞助权益回报、合同签订,负责外文资料、产品册、价格表、宣传页的翻译、校对,提报单项协会协调使用公司产品;
5、赛事、展会期间赞助权益的保护、品牌维护,竞争对手信息的收集,参与知识产权、品牌侵权维权、产品打假维权,各国贸易相关法律、法规、宗教信仰、民族风俗等信息的收集。
6、完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;
2、英语专业六级以上,听、说、读、写能力优秀,善于沟通;
3、项目协会\国际品牌代理\赛事\展会活动策划相关工作经验;
4、能适应经常性出差。
赛事经理/活动经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 5637 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
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联 系 人:傅小姐、谢先生
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、负责国家队关系维护、产品需求调研、产品研发/改进需求对接和标准制定,组织设计人员产品需求调研,参与研发、试用、定型,国家队采购需求对接、组织投标销售;
2、负责国际、国内各项目年度赛事计划、展会信息,制定各项目年度重点参与赛事保障服务计划,赛事任务分配,销售区域共同联络赛事、展会承办方、商谈赞助权益回报、合同签订;
3、组织制定赛事、展会活动指南、产品展示推介方案,安排比赛现场设备安装、使用、系统服务保障工作,检查设备质量、系统运行效果,督导策划方案执行实施;
4、竞争对手信息的收集,参与知识产权、赞助权益维护、品牌侵权维权、产品打假维权。
5、完成领导交办的其他事项。

任职要求:
1、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;
2、有项目协会\赛事\展会活动、体育专业相关工作经历;
3、能适应经常性出差。

其他要求:
1、有体育用品行业工作经历优先。
2、有体育、部队教育背景工作经历优先。
3、英语听、说、读、写能力优秀,有海外工作经历优先。
标准专员(体育用品或五金机电行业)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000 元/月
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 5584 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
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联 系 人:傅小姐、谢先生
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、产品专利技术规划,新产品技术点查新、专利文件编制及专利申请、保护;
2、参与国际标准、国家标准、行业标准、团体标准、地方标准、企业标准制定,对接专利申请,标准文件编写;
3、参与制定《产品策划方案》,根据《材料开发需求单》、《送检单》、《材料检测报告单》编制材料检测项目,汇编产品材料标准说明;
4、组织编写产品规格书(含质量技术标准)、产品说明、质量检验标准;
5、对接第三方检测机构各项产品的主要部件材料检测并提供报告;
6、参与质量体系文件的换版、整编、修订,实施相关体系培训工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。


任职要求:
1、熟练运用OFFICE办公软件;
2、熟悉ISO体系标准,了解国家颁布的相关质量标准、各体系认证流程;
3、熟悉五金、机械、电子行业检测标准或服装、皮革、体育用品行业检测标准;
4、具有专利撰写、申请、维护从业经历,法律知识背景优先。
智能工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 12000-20000 元/月
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 357 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、智慧靶场、训练场、器材等智能产品项目的开发;
2、根据公司战略规划,负责公司智能产品整个生命周期(产品定位、产品定价、产品线管理、竞争策略等)管控;
3、对智慧靶场、训练场、器材等智能产品从原型-开模-测试-市场等一系列流程进行规划并组织实施;
4、市场信息收集,用户需求分析,竞品分析,产品概念设计;
5、产品功能定义,硬件方案选型,关键元器件选型,硬件以及外观设计要求编写,PRD需求文档撰写;
6、协调产品研发部门,推荐与外部资源联合的产品开发、测试,试产和量产进程;
7、制定产品更新迭代计划、了解行业动向,及时准确的研究、监控、分析竞争对手动态,并提出相应策略;
8、结合应用场景,综合考虑业务/数据/算法等因素,持续改进和优化产品性能。

任职要求:
1、2年以上智能工程师经验,熟悉智能产品的发展现状及趋势;
2、有实际场景处理经验,善于持续提高特定问题的准确率;
3、熟悉深度学习相关算法,有基于深度学习的目标分类、目标检测开发经验者优先;
4、高度敏感的消费者及市场洞察力。
IE工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000 元/月
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 370 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、 建立GST数据库,标准工时的制定,计件工价的制定与更新;
2、产能评估,流水线编排、优化,分析改进瓶颈工序,生产成本的估算,协助生产品质内控分析与改善;
3、技术、工艺、设备生产转换,车间流水线规划,新设备引进、工装夹具开发、使用;
4、配合公司导入实施精益生产,对改善项目进行可行性评估,投资收益分析,项目实施跟进,改善结果跟踪;
5、 参与样品评审、 样品、纸版、图纸、BOM、作业指导书、工时、工价验证;
6、对生产装配系统、物流系统、自动化设备等项目进行系统仿真评估。

任职要求:
1、熟悉制造型企业生产装配工艺,有智能制造和IE工程师工作经历,具备项目管理经验;
2、懂材料应用、生产工艺、工装夹具、包装设计、产品自动化设备制造;
3、善于主导生产线产能提升、效率提升、现场改善及项目跟进。有推进JIT准时化生产和LP精益生产工作经历
4、熟练运用IE工程七大手法和五项原则优化生产;
5、良好的沟通、组织协调能力,团队管理能力。
研发经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 6369 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
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职位描述及要求:
【岗位职责】:
1、部门日常管理、团队建设、人员培训、考核工作;
2、组织编制年度产品研发(改进)计划、研发资金预算;
3、指导制作产品策划设计方案、进度计划及成本预估,主持设计方案评审,审核图纸、BOM表等资料,指导首件样制作,跟踪产品研发进度,组织涉及五金机电、皮具、垫类配套性产品成套性组装、评审;
4、组织产品客户试用、审核试用报告、产品说明、各项结案资料,申报产品结案;
5、组织编写产品外观设计专利、发明专利、实用新型专利权利要求;
6、参与材料、外购品(成品)、外协供应商开发、管理,参与物料、物品的价格审计;
7、参与国际、国内、行业产品标准的制定;
8、上级领导交办的其他事项。
【任职条件】:
1、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件,熟练操作ProE,solidworks,CAD等绘图软件;
2、熟悉产品市场调研流程,有产品研发实操经验;
3、懂机电工程结构,有参与制定国家与行业产品标准经验,检测机构对接经历。
4、良好的沟通表达能力,抗压能力强,良好的文字功底。
品牌专员(上班地点:泉州百捷国际中心)
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000 元/月
[所属部门] 营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 9981 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
应聘此职位请联系
联 系 人:傅小姐、谢先生
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职位描述及要求:
【岗位职责】:
1、参与国际、国内各项目年度重点参与赛事保障服务计划,赛事任务分配,赛事、展会承办方、商谈赞助权益回报、合同签订、资料、样品的准备、签约活动,会议议题、出差计划、行程安排、资金申请、会议记录;
2、负责国际、国内赛事、展会、单项协会供应商签约活动方案和活动指南、产品展示推介方案,对接设计人员宣传资料设计,跟踪展品、宣传物料制作,现场影像资料收集归档、展位布置、现场产品推介、售卖、食宿安排、资金保障、赞助权益维护;
3、参与知识产权、品牌侵权维权、产品打假维权,竞争对手信息的收集;
4、收集国际、国内各项专业项目年度赛事计划、展会信息,参与展会、赛事、单项协会供应商签约、代理国际品牌大型活动,赛事活动图片的收集及建档、商谈议题、出差计划、行程安排、资金预算;
5、协助赛事、展会推广活动、品牌宣传、产品推介、产品售卖;收集部门年度、季度、月、周工作计划、日工作事项,会议资料整理,会议记录,文件资料整理归档,完成领导交办的事项。
6、完成领导交办的其他事项。

【任职要求】:
1、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件;
2、3年以上市场营销、活动策划相关工作经验;
3、英语专业4级,听、说、读、写能力优秀,善于沟通;
4、能适应经常性出差。
外贸业务员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000 元/月
[所属部门] 营销中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 26-35
[岗位浏览] 9201 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
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联 系 人:傅小姐、谢先生
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职位描述及要求:
【岗位职责】:
1、根据年度销售任务,参与编制区域年度、季度、月度销售、拓展计划;
2、收集各项目国际赛事清单,制定赛事计划,参与国际区域赛事谈判,国际综合性及单项赛事的产品展销,赛场品牌宣传;
3、客户往返邮件的翻译、提报及存档;
4、销售订单的下单跟踪、出货跟踪、清关跟踪;
5、参与区域的经销商开发、谈判,定期回访客户,安装服务,货款催收,完成销售目标;
6、编制出差计划、行程安排、资金预算,资料、物品准备,编写经销商谈判的会议议题、会议记录;
7、收集、提报市场产品需求信息,参与市场产品规划、产品研发,配合品牌维权、产品打假;
8、收集区域国家的法律法规、宗教信仰、风俗习惯资料、竞争对手各项信息;
9、外文资料、产品册、价格表、宣传页的翻译、校对。

【任职要求】:
 1、英语四级以上,熟练的英语听说读写、速记能力;
2、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
3、了解国际贸易流程、产品出口相关法律规定,懂外贸函电处理方法;
4、能适应经常性出差。

其他要求:
泛美区:掌握英语、西班牙语双语优先;
欧非区:掌握英语、法语双语优先;
亚太区:掌握英语、阿拉伯语双语优先。
 薪资范围:底薪(4000-6000)+提成
质量经理 /品管经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 技术中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 9267 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
应聘此职位请联系
联 系 人:傅小姐、谢先生
电    话:
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、部门日常管理、团队建设、人员培训、考核工作;
2、主导ISO质量管理体系的推行;  
3、组织制定各项产品的进料、制程、成品外观检验标准及理化检测标准,
4、组织制定测试方法及设备操作规程、按期组织设备的维护和计量;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       5、审核/审批产品质量检验报告,定期提交质量分析报告;组织客诉的产品品质分析及相关的质量专题会议;  
6、参与新产品设计方案、样品评审;
7、上级领导交办的其他事项。

任职条件:
1、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
2、具有ISO9001内审员证书,熟练掌握QC七大手法等质量分析工具;
3、熟悉包袋、服装或鞋类的工艺流程以及开发流程;
4、良好的沟通表达能力、组织协调能力,良好文字功底。

其他要求:
1、了解国家颁布的相关质量标准、各体系认证流程;
2、有服装、包袋、皮革行业品质管理工作经历优先。

关键词:品检经理、品管经理、品保经理、质量经理、质保经理
人事行政经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 管理中心
[有效时间] 90天
[性别要求] 男
[年龄要求] 32-45
[岗位浏览] 444 次
[更新日期] 2019/11/12 21:00:03
应聘此职位请联系
联 系 人:傅小姐、谢先生
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职位描述及要求:
一、岗位职责
1、负责公司人事行政日常管理、团队建设、人员培训、考核工作;
2、参与人力资源规划,负责薪酬、福利调研,制订薪酬体系、薪资结构,绩效考核体系建立。
3、负责指导人员招聘、培训、员工关系办理,行政稽核、安全管理,固定资产,宿舍、食堂、车辆、卫生等后勤保障。
4、负责公司决议落实,内部协调及相关文件的发布。
5、负责举行年度业务标兵、优秀工作者、优秀团队、流动红旗评选活动;举办中秋博饼活动、十一国庆节团队拓展活动、年终尾牙、年终表彰大会等企业活动。
6、上级领导交办的其他事项。
二、岗位要求
1、8年以上大型企业人事行政管理经验,3年以上部门经理岗位经历;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统性的了解和实践经验,能建立并完善集团人力资源管理体系,研究、设计和实施人力资源管理模式(包含组织体系、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
3、熟悉制造型企业行政后勤管理流程,熟知行政办事手法及管理技巧;
4、能为公司决策层提供有关人力资源和行政战略、组织建设、企业文化等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
5、具备高效细腻的工作风格、优秀的沟通能力、团队合作精神、服务意识及相当的领导能力、执行能力。
联 系 人:傅小姐、谢先生
电  话
传  真
通讯地址:福建省泉州市南安市霞美镇滨江工业区(南安汽车考试场往南安方向800米,温山加油站旁边)
邮政编码:362302
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公司网址http://www.Wesingsports.com